COACHING ALS FRINGE BENEFIT

Persönlichkeitsentwicklung, Stressmanagement, Mentale Gesundheitsförderung -
Einzelcoaching für Mitarbeitende mit und ohne Führungsverantwortung

 

COACHING - DAMIT IHRE MITARBEITENDEN AN DEN
HERAUSFORDERUNGEN DES ALLTAGS WACHSEN KÖNNEN

Hoher Leistungsdruck, ständige Verfügbarkeit, wachsendes Stressempfinden, schwierige interne Kommunikation - nur einige Beispiele, die bei Mitarbeitenden von Firmen und Verwaltungen, egal welcher Stufe, Unsicherheit und Unzufriedenheit auslösen. Mit New Work verschmelzen zudem Arbeits- und Privatleben, die Abgrenzung wird zur Herausforderung.

Viele Führungskräfte im höheren Management lassen sich durch einen Coach zu beruflichen Themen begleiten. Was für das Top-Kader hilfreich ist, kann für die restliche Belegschaft nicht falsch sein.

Personal Coaching als Fringe Benefit in Form einer zeitlich befristeten 1:1-Begleitung zwischen einem Mitarbeiter / einer Mitarbeiterin und dem externen Coach, hat sich in den letzten Jahren mehr und mehr etabliert. Wie Umfragen beweisen, ist Coaching gar unter den Top 3 der gewünschten Angebote (Die fünf beliebtesten Benefits). Wieso ist das so? Weil man mit Coaching z. B. ...
    • Selbstkompetenzen wie Authentizität, Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärkt

    • Sozialkompetenzen wie Kommunikation, Empathie oder Durchsetzungsfähigkeit erweitert

    • Zielkompetenzen wie Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke oder Krisenmanagement festigt

    • individuell belastende Themen wie Stressempfinden, Unzufriedenheit oder Unsicherheit mit einer neutralen und unabhängigen Person bespricht und bearbeitet

Zufriedene und gesunde Menschen sind das Herz und die Seele eines Unternehmens, egal auf welcher Stufe, in welcher Funktion und Rolle. Zufriedene und gesunde Menschen fühlen sich wohl am Arbeitsplatz, stützen den Betrieb, sprechen wohlwollend über Arbeit und Arbeitgeber, sind leistungsfähig und entwickeln eine erhöhte emotionale Verbundenheit.

Damit Zufriedenheit und Gesundheit eine Konstante wird, die auch in schwierigen Phasen dem Sturm des Widerstands trotzt, unterstützt ein Personal Coach die Menschen dabei, ...

    • bestehende Stärken & Qualitäten zu fördern & bewusst einzusetzen

    • neue, bisher verborgene Fähigkeiten an sich zu entdecken

    • sich als Person weiterzuentwickeln

    • neue Perspektiven einzunehmen, um festgefahrene Situationen aufzulösen

    • lösungsorientiert & zuversichtlich mit Veränderungen & Herausforderungen umzugehen

    • störende Gedanken, Emotionen und Verhalten aufzudecken und so zu verändern, damit man handlungsfähig bleibt, u.v.m.

Personal Coaching - das Angebot

  • 1:1-Coaching zwischen Coach und Klient:in. 
  • Einzelsitzungen zwischen 60 - 90 Minuten, zur Besprechung und Bearbeitung individuell vereinbarter Themen. 
  • Anzahl Meetings gem. Bedürfnis und Vereinbarung.
  • Die Rolle des Coachs ist die einer neutralen und unabhängigen Bezugsperson, die einen Austausch auf Augenhöhe gewährleistet. Die besprochenen Inhalte bleiben zwischen Coach & Klient:in, es gibt keine Auskunftspflicht gegenüber dem Arbeitgeber.
  • Meetings per Online-Call oder in Präsenz vor Ort in der Firma oder beim Coach möglich.
  • Sprachen: Schweizerdeutsch, Deutsch (Englisch auf Anfrage)

Zielgruppen - Zeiten

  • Mitarbeitende von Firmen, Vereinen und Verwaltungen, mit und ohne Führungsverantwortung.
  • Meetings finden statt von Montag - Freitag zu Bürozeiten. In zu vereinbarenden Ausnahmefällen auch abends oder samstags möglich.

Kosten

  • Preise gem. individueller Vereinbarung mit dem jeweiligen Auftraggeber. 
  • Einzel- oder Pauschalvergütung möglich. 
  • Ansatz Einzelvergütung pro Meeting: CHF 230.-
  • Material- und Reisespesen werden extra berechnet.